في عالم الخدمات الأمنية سريع الخطى، يعد وجود نظام فعال ومتخصص للموارد البشرية أمرًا بالغ الأهمية. تبرز خدمة “أهلاً للموارد البشرية” كحل مثالي للشركات الأمنية التي تنشر حراسًا لمختلف المؤسسات. فيما يلي خمس مشاكل في تطبيقات الموارد البشرية التقليدية والتي تم حلها من قبل أهلاً اتش ار
على عكس أنظمة الموارد البشرية العامة، تتفهم شركة أهلاً للموارد البشرية تحديات الجدولة الفريدة التي تواجهها شركات الأمن. فهو يوفر خوارزميات جدولة الحراسة الذكية التي تعمل على تحسين المناوبات، مع الأخذ في الاعتبار عوامل مثل مجموعات المهارات والشهادات ومستويات الجهد المبذولة. وهذا يضمن تغطية سلسة مع تقليل تكاليف العمل الإضافي
غالبًا ما يعمل حراس الأمن في بيئات ديناميكية
GPS وNFC يدمج تطبيق أهلاً للموارد البشرية تقنية
لتتبع حركات دوام الحراسة في الوقت الفعلي. يمكن للمشرفين مراقبة الدوريات، والتحقق من تسجيل الحضور، والاستجابة بسرعة لحالات الطوارئ كل ذلك من لوحة معلومات مركزية
يرفع نظام اتش ار تتبع الحضور إلى مستوى أعلى. يمكن للحراس تسجيل الحضور باستخدام ماسحات ضوئية حيوية (بصمة الإصبع أو التعرف على الوجه)، مما يلغي مشكلة التسجيل من قبل الزملاء ويضمن دقة حسابات الرواتب. تعمل هذه الميزة على تعزيز الأمان وتعزيز المساءلة
تحتفظ شركة أهلاً للموارد البشرية بنظام جرد الأصول لتتبع العناصر المختلفة المقدمة للموظفين العاملين في شركات الأمن. وتشمل هذه الأصول السيارات والبنادق والمصابيح الكهربائية وغيرها من المعدات ذات الصلة. عندما يتلقى الموظف أصلًا، يقوم بملء نموذج تسجيل الأصل، مع تسجيل التفاصيل مثل نوع الأصل والرقم التسلسلي وتاريخ الإصدار. تساعدنا الوثائق والتقارير الدقيقة على إدارة حركة الأصول والصيانة والإهلاك بشكل فعال
أهلا للموارد البشرية يبسط إدارة الوثائق. بدءًا من شهادات الحراسة وحتى سجلات التدريب، يتم تخزين جميع المستندات الأساسية بشكل آمن ويمكن الوصول إليها بسهولة. تصبح عمليات التحقق من الامتثال سهلة، ويتم معالجة فجوات التدريب على الفور
تم بناؤها ♥ من قبل أهلا للتكنولوجيا
© 2024، أهلاً للموارد البشرية. كل الحقوق محفوظة.
