:"Ahlan HR" اكتشف الفعالية مع
مصمم لتسهيل عمل المنظمات غير الربحية

في المشهد المتنوع للمنظمات غير الربحية، تبرز “أهلاً للموارد البشرية” باعتبارها الحليف المثالي. تم تصميم برنامجنا لتلبية الاحتياجات المحددة للكيانات التي تعتمد على المهام، حيث يلعب كل موظف دورًا حيويًا. فيما يلي خمس مشاكل في تطبيقات الموارد البشرية التقليدية والتي تم حلها من قبل (أهلاً للموارد البشرية)

سهولة إدارة المتطوعين

تعتمد المنظمات غير الربحية بشكل كبير على المتطوعين الذين يساهمون بوقتهم ومهاراتهم. يعمل نظام أهلاً للموارد البشرية على تبسيط عملية تأهيل المتطوعين، والجدولة، والتواصل. قم بتعيين المهام وتتبع ساعات العمل والتعرف على جهودهم، كل ذلك ضمن نفس النظام

الجدولة الديناميكية للعمل الميداني

يعد إرسال الأشخاص إلى الميادين أو المواقع النائية أمرًا شائعًا بالنسبة للمنظمات غير الربحية. تقدم شركة أهلاً للموارد البشرية أدوات جدولة مرنة تتكيف مع المهام الميدانية المتغيرة. سواء كان الأمر يتعلق بالإغاثة في حالات الكوارث، أو التوعية المجتمعية، أو المشاريع البيئية، يضمن نظامنا التنسيق الفعال

مقاييس الأداء المتمحورة حول المهمة

على عكس برامج الموارد البشرية العامة، يتوافق تطبيق أهلاً للموارد البشرية مع مهمة مؤسستك. قم بتحديد أهداف الأداء التي تتوافق مع قضيتك وتتبع مقاييس التأثير، واحتفل بالإنجازات، وقم بتمكين الموظفين من المساهمة بشكل هادف

سياسات الإجازة القابلة للتخصيص

غالبًا ما يكون لدى المنظمات غير الربحية سياسات إجازة فريدة. يسمح لك تطبيق أهلاً للموارد البشرية بإنشاء أنواع إجازات مخصصة (على سبيل المثال: أيام التفرغ، أيام التطوع) وتخصيص قواعد الاستحقاق. يمكن للموظفين طلب إجازة مع السياق، سواء كان ذلك لرحلة ميدانية أو حدث لجمع التبرعات

توثيق المهام و المخرجات المالية

يتميز نظام أهلاً للموارد البشرية بإدارة مركزية للوثائق.

يمكنك مشاركة مقترحات المنح، وتقارير المشاريع، والمستندات القانونية بأمان. تعاون مع أصحاب المصلحة، وحافظ على التحكم في الإصدارات، وضمان الشفافية، مع الالتزام بالمتطلبات القانونية

اختر أهلاً للموارد البشرية - حل مصمم للعمل مع المنظمات غير الربحية. ارفع مستوى عمليات الموارد البشرية لديك، وقم بتمكين فريق عملك، وتعزيز تأثيرك